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万秀区、环江毛南族自治县部署民族团结进步专项工作绩效考评工作

2020年09月28日    来源:万秀区民宗局、环江毛南族自治县民宗局    作者:廖莹 蒙是宜    字号:[    ]

  9月21日,万秀区召开2020年民族团结进步专项工作绩效考评工作会议。会议总结今年开展的民族团结工作情况,对民族团结进步专项绩效考评方案作说明,并研究部署下一阶段工作。会上,各镇、街道、各有关单位汇报了上半年民族团结工作开展情况。会议要求,一是行动上要抓紧。各单位主要领导要带头,认真分析绩效指标,研究推进措施,明确分管领导和责任人,制定时间表,倒排任务时间。二是落实上再加力。主要领导要亲自部署、亲自督查,重要的工作要亲自推进,掌握指标进展情况,亲自协调解决指标推进过程中存在的困难和问题。三要结果运用上再灵活。绩效考评就是一个工具,是目标精细化、过程规范化、结果标准化的一种管理手段,把指标研究透、实施好,落实到位,要学会运用绩效考评这个手段来管理单位,用这个工具来推动工作落实。各有关单位要认真按照民族团结进步专项绩效考评方案要求,倒查工作完成情况,在确保完成基础目标的情况下,争取出亮点、创加分。

  环江毛南族自治县把民族团结进步纳入2020年全县机关和事业单位年度绩效专项考评,通过健全完善专项考评奖励措施,充分运用考评结果,不断开创全县民族团结进步创建工作新局面。一是科学设定考评体系。坚持正确的目标导向,充分发挥考核主体责任单位的考核和把关作用,本着公平、公正、公开的原则,评分细则可操作、可量化、可区分,拉开考核档次,充分发挥考核的激励、惩戒两个作用,切实鼓励先进,鞭策后进,充分运用好考核结果。二是确定考评范围。考评范围共分七个类别,包括全县12个乡镇、县直及驻县中区市直各有关单位共69个。全县公办学校(含幼儿园)、公办医院等事业单位也纳入专项考评,由县级行政主管部门负责组织考评工作。三是制定考评内容。考评内容有:年度下达统战专项工作任务、贯彻落实民族宗教工作重大决策部署、民族团结进步创建、民族关系监测评价、少数民族干部培养、保障少数民族合法权益、少数民族语言文字工作、少数民族文化、体育工作、民族调研信息工作、创新争优(加分项)等11个二级指标项和17个三级指标,总分100分。四是完善考评程序。考评程序分为数据收集、考核评分、反馈收集和审核报送四个阶段。五是明确责任单位。由自治县党委统战部牵头组织,自治县民宗局对各被考评单位提供的材料进行审核,根据工作完成情况及材料质量,对照评分标准逐一进行评价,形成初步评分意见。考评结果经自治县党委统战部部务会研究审议,审议通过后报自治县绩效考评领导小组审核后公布。六是评比表彰奖励。每个类别按照分数从高到低次序,按各类别分别评出一、二、三等奖,并在全县范围内进行通报,对绩效考评优秀单位予以表彰鼓励。

编辑:韦亦玮

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